L’Université de Montpellier compte près de 50 000 étudiant·es répartis sur 8 Facultés, 7 Instituts, 2 Écoles et 1 établissement (ENSCM: Ecole Nationale de Sciences Chimiques de Montpellier), et un total de 4 800 personnel.le.s. Héritière de la Faculté de médecine de Montpellier créée en 1220 (la plus vieille au monde) et disposant d’un patrimoine historique exceptionnel, elle rassemble une vaste palette de disciplines : sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique…, et délivre près de 600 diplômes. Elle bénéficie d’un Réseau Professionnel (ResUM) reliant les étudiants, les diplômés et les entreprises et partenaires, avec de nombreux ateliers d’aide à l’insertion professionnelle. Elle occupe une place de premier plan dans les classements internationaux en se plaçant sur le podium mondial en écologie au classement thématique de Shanghai, dans le top 200 du classement général de Shanghai et comme 1ère université française des universités les plus innovantes au classement de Reuters.
L’UM comprend 72 structures de recherche réparties dans 5 pôles de recherche. Elle a obtenu en 2017 la labellisation I-SITE pour le projet Montpellier University of Excellence (MUSE) qu’elle coordonne aux côtés de 18 partenaires scientifiques et entrepreneuriaux. Autour du triple objectif « nourrir, soigner, protéger », le projet MUSE s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l’UM et de ses partenaires.
En 2017, l’UM s’est dotée d’une structure nouvelle pour soutenir et développer les dispositifs mis en place dans les Écoles Doctorales : le Collège Doctoral. Ce dernier a pour mission principale d’accompagner au travers des formations transverses professionnelles (soft skills) les doctorant·es des 9 ED thématiques affiliées au Collège Doctoral (2200 doctorant·es) et ceci tout au long de leur activité de recherche doctorale, en particulier dans l’identification de leur projet de poursuite de carrière, au niveau local, national et/ou international. L’un des objectifs spécifiques est de valoriser les profils de carrière des doctorant·es auprès de tous les secteurs socio-économiques et culturels.
En 2017, l’UM s’est dotée d’une structure nouvelle pour soutenir et développer les dispositifs mis en place dans les Écoles Doctorales : le Collège Doctoral. Ce dernier a pour mission principale d’accompagner au travers des formations transverses professionnelles (soft skills) les doctorant·es des 9 ED thématiques affiliées au Collège Doctoral (2200 doctorant·es) et ceci tout au long de leur activité de recherche doctorale, en particulier dans l’identification de leur projet de poursuite de carrière, au niveau local, national et/ou international. L’un des objectifs spécifiques est de valoriser les profils de carrière des doctorant·es auprès de tous les secteurs socio-économiques et culturels.
La politique internationale de l’UM est très dynamique et se décline à travers un vaste zonage géographique. La direction des relations internationales de l’Université de Montpellier est dotée d’un service spécifique, expert de la gestion des projets européens.